Kişisel Verileri Koruma Kurumu, iş yerlerinin çalışanlarına tahsis ettiği kurumsal e-posta hesapları ve iş için kullanılan iletişim kanallarının denetlenmesiyle ilgili önemli ilke kararları aldı.
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), işverenlerin çalışanlara tahsis ettiği kurumsal e-posta hesapları ve iş için kullanılan iletişim kanallarının denetlenmesiyle ilgili ilke kararı yayımladı.
Resmi Gazete’de yayımlanan kararda, çalışanlara tahsis edilen kurumsal e-posta hesabının, çalışanın mesleki ve zaman zaman kişisel ilişki ağını, çalışma örüntüsünü ve yazışma içeriklerini barındıran veri kaynağı niteliği taşıdığı belirtildi.
Bu hesapların işveren tarafından denetlenmesinin, işverenin yönetim hakkı ile çalışanın Anayasa’da güvence altına alınan kişisel verilerin korunmasını isteme hakkı ve haberleşme hürriyeti arasındaki dengenin gözetilmesini gerektiren kişisel veri işleme faaliyeti olduğuna işaret edildi.
Kararda, “İşverenin, çalışana ait e-postanın içeriğine erişmeksizin yalnızca trafik/log kayıtlarını işlemesi dahi başlı başına bir kişisel veri işleme faaliyetini oluşturmaktadır. İletişim araçlarının işverene ait olması ya da iş yerinde bulunması tek başına işverene sınırsız ve mutlak bir denetim yetkisi tanımamaktadır.” ifadelerine yer verildi.
Yorumlar
Henüz bu habere yorum yapılmamış.
İlk yorum yapan siz olun!